Uşak Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde "Mobbing Farkındalık Eğitimi" Düzenlendi

Uşak’ta nefes kesen kovalamaca

İçeriği Görüntüle

Uşak Eğitim ve Araştırma Hastanesi, çalışma ortamında sağlıklı ve saygılı iletişimi güçlendirmek amacıyla personeline yönelik "Mobbing Farkındalık Eğitimi" gerçekleştirdi.

Eğitimde mobbingin tanımı, belirtileri, yasal boyutları ve önlenmesine yönelik stratejiler detaylı şekilde ele alındı. Hastane yönetimi ve sağlık çalışanlarının yoğun ilgi gösterdiği programda, katılımcılara mobbing konusunda farkındalık kazandırılması ve daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturulması hedeflendi.

Psikolog Ayyüce Senem Karakuş tarafından verilen eğitimde; mobbingin çeşitli türleri, örnekleri ve mağduriyetlerin sonuçları anlatıldı. İş yerinde mobbingin yalnızca ast-üst ilişkilerinde değil, eşit düzeydeki çalışanlar arasında da yaşanabileceği vurgulandı.

Mobbing Nedir?

Mobbing, iş yerinde bir veya birkaç kişinin hedef aldığı kişiye karşı sürekli eleştirme, alay etme, yetkinliklerini sorgulama, sosyal dışlama, yanlış bilgilendirme ya da haksız suçlama gibi davranışlarla uygulanan psikolojik tacizdir.

Mobbing Çeşitleri arasında dikey, yatay, stratejik, disiplin ve kurumsal mobbing yer alıyor.

Mobbingin Sonuçları ise mağdur açısından anksiyete, depresyon, özgüven kaybı gibi psikolojik etkilerle, işyeri açısından ise verimlilik kaybı ve itibar zedelenmesiyle kendini gösteriyor.

Hastane yönetimi, "Sağlıklı iletişim ve güvenli çalışma ortamı için birlikteyiz" mesajıyla bu tür eğitimlerin önemine dikkat çekti. Eğitimde emeği geçen Psikolog Ayyüce Senem Karakuş'a ve katılımcılara teşekkür edildi.