Genç Sağlık Sendikası Uşak, kamu çalışanlarının ekonomik koşullarına ilişkin sosyal medya hesabından açıklama yaptı. Sendika, yükselen yaşam maliyetleri karşısında çalışanların maaşlarının alım gücünü koruyamadığını belirterek ücretlerde yeni düzenleme yapılması çağrısında bulundu.
Enflasyon Farkı Her Ay Ödensin
Sendika tarafından yapılan paylaşımda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Ekim 2026 aylık enflasyon oranının yüzde 2,58 olduğu hatırlatıldı. Fiyat artışlarının çalışanların bütçesini doğrudan etkilediğine dikkat çekilerek enflasyon farkının altı aylık dönemler yerine her ay maaşlara yansıtılması talep edildi. Paylaşımda, "Geçim derdi her ay. Çözüm de aylık olmalı." ifadelerine yer verilerek çalışanların ekonomik kayıplarının gecikmeden karşılanması gerektiği vurgulandı.
Maaşlara Refah Payı Talebi
Genç Sağlık Sendikası Uşak, enflasyon farkının aylık ödenmesinin yanı sıra kamu çalışanlarının maaşlarına refah payı eklenmesini de istedi. Sendika, fiyatların sürekli yükseldiği bir ortamda aynı maaşla daha az ürün ve hizmet alınabildiğine dikkat çekerek çalışanların yalnızca enflasyon karşısındaki kayıplarının giderilmesinin yeterli olmadığını ifade etti. Açıklamada, kamu çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayabilecek, alım gücünü koruyacak ve emeklerinin karşılığını verecek bir ücret düzenlemesinin gerekli olduğu belirtildi.
"Emeğimizin Değeri Aylarca Beklemesin"
Sendikanın paylaşımında, "Emeğimizin değeri aylarca beklemesin!" çağrısı öne çıktı.
Genç Sağlık Sendikası Uşak, kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla enflasyon farkının aylık ödenmesi ve maaşlara refah payı eklenmesi yönündeki taleplerini kamuoyuyla paylaştı.
